Responsable Hiérarchique : Responsable marketing
Type de Contrat : CDI / Période probatoire de 6 mois
Rémunération : Selon expérience
- Coordination de Projets Digitaux :
- Accompagner les équipes dans l’appropriation de l’outil digital Link4life (support dans la création des outils, protocoles, template…)
- Participer au pilotage du projet avec report N+1 et participation aux différents COPIL et comités de suivis en lien avec les projets de digitalisation
- Assurer la continuité du déploiement du projet en lien avec la stratégie digitale globale de l’entreprise. Participer à la création des supports d’apprentissage
- Coordonner les équipes internes (Service IT pour interopérabilité et analyse des KPI) et les prestataires externes (Team L4L, développeurs…)
- Coordonner la mise en place de la télésurveillance avec Link4life
- Participer à la mise en place des questionnaires de satisfaction externes via Link4life, et accompagner les équipes à les utiliser.
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs liés à l’utilisation de Link4life au quotidien.
- Participer au pilote « Tucky » sur les dispositifs connectés et participer au déploiement national si l’issue du pilote y est favorable.
- Participer à la création d’argumentaires commerciaux, création de supports liés à l’utilisation des solutions et des dispositifs.
- Formation, Accompagnement, animation et création de contenu sur l’outil PGI :
- Formation des nouveaux entrants sur l’outil PGI.
- Formation continue des collaborateurs en poste sur les nouveautés de l’outil PGI.
- Organisation et animation de sessions mensuelles sur des thématiques précises concernant l’outil PGI.
- Création de supports de formation, tels que des tutoriels et E-learning
- Accompagnement des équipes sur l’outil PGI pour répondre aux besoins ponctuels.
- Gestion du Changement :
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement et l’adoption des nouvelles technologies : Link4life, dispositifs connectés, nouveaux outils…
- Organiser et mettre à jour des différents supports de formation (guide pas à pas, formation e Learning, tutos…) au fur et à mesure des évolutions des solutions digitales.
- Veille Technologique et Réglementaire :
- Participer activement à la veille technologique et concurrentielle pour identifier les innovations pertinentes en santé digitale.
- S’assurer de la conformité des projets avec les réglementations en vigueur (ex : RGPD, normes de santé).
- Analyse et Amélioration des Processus :
- Analyser les processus existants et proposer des améliorations grâce aux outils digitaux.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l’impact des solutions digitales.
Compétences Requises :
Compétences Techniques :
- Connaissance des systèmes d’information en santé
- Maîtrise des outils de gestion de projets
- Compréhension des technologies émergentes
Compétences Relationnelles :
- Appétence au numérique et innovations digitales indispensable
- Bonnes connaissances de la prestation de santé à domicile, de l’organisation de l’entreprise, et des besoins collaborateurs
- Excellentes capacités de communication écrite et orale
- Sens de l’écoute et aptitude à travailler en équipe
- Capacité à animer des réunions et des ateliers de travail
Compétences Organisationnelles :
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
- Esprit d’initiative et force de proposition
Profil Recherché :
Expérience :
- Expérience significative au sein de l’entreprise
- Expérience dans la gestion de projets digitaux en milieu de santé
- Connaissances de la e-Santé (Start-up, télémédecine…)
Qualités Personnelles :
- Autonomie et proactivité
- Capacité à respecter les délais
- Curiosité intellectuelle et intérêt pour les nouvelles technologies
Environnement de Travail :
- Travail en bureau avec des déplacements fréquents sur les différentes agences
- Collaboration étroite avec les équipes internes et externes
Conditions de Travail :
- Horaires de travail : 9h/18h
- Télétravail possible : OUI
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