INDEX EGALITE HOMMES – FEMMES 2026

INDEX EGALITE FEMMES-HOMMES 2026
L’objectif de cet index est de lutter contre les discriminations, et garantir l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, à partir de critères établis par le gouvernement.

Pour l’année 2026 (sur l’exercice 2025) Homeperf obtient le résultat de 89 points sur 100.

Les indicateurs de calcul de cet index sont :
– l’écart de rémunération femmes-hommes
– l’écart de répartition des augmentations individuelles,
– l’écart de répartition des promotions,
– le nombre de salariées augmentées à leur retour de congés de maternité
– la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Pour l’année 2026, nous poursuivons cette dynamique et continuons nos actions en ce sens.